Perkuat Karakter, SMK Muhammadiyah 1 Purbalingga Gelar Workshop Penguatan Budaya Kerja

WartaMusaga, Purbalingga – Jum’at (12/11/2021) PT Astra Daihatsu Motor berkesempatan menjadi narasumber Workshop Penguatan Budaya Kerja yang digelar SMK Muhammadiyah 1 Purbalingga (SMK Musaga). Narasumber yang dihadirkan dalam kegiatan tersebut adalah Bapak Medi Indrianto yang juga menjabat sebagai pengurus Program Pintar Bersama Daihatsu Korwil Jawa Tengah. Kegiatan tersebut dilaksanakan bersamaan dengan acara serah terima hasil visitasi assessmen/akreditasi Program Pintar Bersama Daihatsu (PBD) kepada SMK Muhammadiyah 1 Purbalingga selaku salah satu sekolah yang menjadi binaannya. Selain kepala sekolah dan staf, semua guru SMK Muhammadiyah 1 Purbalingga turut hadir dalam kegiatan tersebut. Workshop Penguatan Budaya Kerja yang digelar kali ini merupakan rangkaian kegiatan dari program SMK Pusat Keunggulan yang harus dilaksanakan dengan melibatkan dunia usaha, dunia industri, dan dunia kerja (DUDIKA) di segala aspek penyelenggaraan pendidikan kejuruan/vokasi agar tercapai Link and Match.

Budaya kerja merupakan suatu falsafah yang didasari oleh pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan kekuatan pendorong, membudaya dalam kehidupan suatu kelompok masyarakat atau organisasi, kemudian tercermin dari sikap menjadi perilaku, kepercayaan, cita-cita, pendapat dan tindakan yang terwujud sebagai kerja atau bekerja. Budaya kerja perlu diterapkan di sekolah tentunya agar guru dan siswa SMK memiliki budaya kerja sesuai tuntutan DUDIKA dan mampu beradaptasi terhadap situasi kerja yang diterapkan di dunia kerja dan industri. Inti dari penerapan budaya kerja adalah karakter industri yang tercermin dalam penerapan 5S/5R yakni :

1. SEIRI/Ringkas, merupakan kegiatan menyingkirkan barang-barang yang tidak diperlukan sehingga segala barang yang ada di lokasi kerja hanya barang yang benar-benar dibutuhkan dalam aktivitas kerja.
2. SEITON/Rapi, segala sesuatu harus diletakkan sesuai posisi yang ditetapkan sehingga siap digunakan pada saat diperlukan
3. SEISO/Resik, merupakan kegiatan membersihkan peralatan dan daerah kerja sehingga segala peralatan kerja tetap terjaga dalam kondisi yang baik
4. SEIKETSU/Rawat, merupakan kegiatan menjaga kebersihan pribadi sekaligus mematuhi tahap sebelumnya (3S/3R)
5. SHITSUKE/Rajin, pemeliharaan kedisiplinan pribadi masing-masing pekerja dalam menjalankan seluruh tahapan 5S/5R

Narasumber juga menyampaikan bahwa dari kelima budaya kerja industri yang paling sulit diterapkan adalah SEIKETSU/Rawat, karena didalamnya terkandung usaha untuk menjaga dan meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada sekolah.  Bentuk implementasi/penerapan budaya kerja industri di sekolah dapat diterapkan pada aktivitas yang meliputi : kebiasaan kerja, mental dasar, penerapan prinsip 5R/5S, antisipasi dugaan bahaya, penggunaan alat pelindung diri, pembuatan instruksi kerja, kontrol kualitas, pelaporan kondisi yang tidak normal, perubahan berkelanjutan, dan presention skill. “Inti dari penerapan budaya kerja adalah bagaimana kita melatih kita sendiri dan melatih anak-anak agar mempunyai karakter dengan pengawasan semua warga sekolah” pungkasnya. (*)